江苏省汾湖高新技术产业开发区

• 江苏英国产业合作计划启动联合创新项目征集提升招商引资

  为加强招商引资战略，江苏省科技厅与英国创新署在2024年启动"中国（江苏）——英国产业挑战合作计划"，首次联合征集产业化项目，推动智能基础设施建设领域的创新合作。该计划通过双边研发优势整合产业机遇，支持企业联合攻关重点领域难题，旨在提升招商引资实效性并为全球经济稳定注入新动能。 一、计划源于双边长期磋商与战略对接。2024年，江苏省科技厅与英国创新署基于前几年的合作基础达成共识，聚焦产业挑战，以应对全球科技竞争压力。双方在去年秋季举行的闭门会议中确认，将资金导向高潜力项目培育新市场。江苏作为长江经济带核心省份，持续优化创新生态；英国创新署则在脱欧后寻求亚洲伙伴，以加速技术转化。此举符合中国"一带一路"倡议深化需求，也回应了英国产业升级战略。 二、征集范围广泛聚焦未来基础设施核心领域。不同于传统合作模式，该计划开放所有技术工程领域的优质研发项目申报，企业牵头主体不限行业规模。重点领域包括智能化城市管理系统、能源转型解决方案、智能交通网络及多系统协同优化，以打造高效可靠的基础设施体系。江苏鼓励制造业龙头企业与英国中小企业联合申报，优先支持绿色低碳技术项目。在2024年初期部署中，双方设立了联合评审机制，确保项目符合中英双边经济互补特点，同时规避知识产权风险。 三、资助结构强化市场化导向与双向支持机制。英国创新署投入500万英镑，用于资助英国企业开发合作技术；江苏省级财政每项配套资金上限为100万元人民币，确保扶持精准高效。资金分配基于产业化潜力评估，优先支持具备商业化前景的项目。江苏推动产学研深度融合，通过地方科技园区提供平台支持；英国侧则强调技术出口与市场拓展。类似框架曾在2022年中欧合作中试点，验证了跨境融资模型的有效性。 四、合作预期将驱动区域经济增长与全球竞争力。江苏作为中国制造业重镇，依托该计划加速技术本地化，预期提升区域招商引资吸引力；英国通过共享研发成果开拓新兴市场。双方在2024年计划推进后续项目孵化平台，促进创新企业国际化合作。历史数据显示，2021年江苏对欧合作项目带动相关产业增长逾12%，此次计划有望复制成功经验。未来工作重点包括成果转化协调机制与国际认证互通，确保合作可持续且透明高效。

  2025-07-23

• 【靖江市招商】靖江产才融合新动能引育产业发展主力军

  为加速构建现代产业体系，靖江市以招商引资与人才引育协同发力，推出"365优才计划"，聚焦智能制造、园区建设、金融与现代服务三大领域，通过系统性政策支持破解专业人才短缺瓶颈，推动产业升级与区域经济高质量发展。 一、改革背景倒逼人才机制创新 2023年，靖江经济技术开发区实施"管办分离"改革，组建多家实体化国有公司。随着产业能级提升，精密制造、金属表面处理等技术密集型岗位需求激增，但高端人才供给严重不足。2024年初调研显示，园区建设、金融管理等专业岗位缺口超40%，人才结构矛盾制约重大项目落地效率。 二、三年攻坚靶向锁定核心领域 2024年5月，靖江市出台"365优才计划"，明确三年引进培育410名战略人才：智能制造类300名主攻技术研发与工艺升级；园区建设类60名强化规划运营；金融与现代服务类50名提升资本运作效能。首轮发布24类140个紧缺岗位，其中智能制造占比71%，涵盖高端装备、新材料等8大方向。 三、市场化薪酬机制激活人才价值 该计划首创"薪酬认定"标准体系：将人才计税年薪划分为12万、30万、50万、100万四档，配套梯度激励。顶尖人才可获最高100万元购房补贴、36个月每月5000元生活补贴、连续三年全额个税返还。同步设立50-500万元项目资助池，覆盖子女教育、医疗保障等专属服务，形成"贡献—回报"强关联机制。 四、三维赋能体系加速产才匹配 1.赛事引才——2024年启动"创富靖江"创业大赛，面向全球征集智能制造项目，优胜团队直接纳入优才库，匹配创业孵化和产业资源。 2.靶向培训——联合高校开设"智能+"专题研修班，为本土企业提供智改数转解决方案，2024年首批受训企业技术改造投入增长27%。 3.共享智库——组建智能制造大师服务团，遴选出17名国家级技能大师开展技术攻关，金属材料加工等3个领域实现工艺突破。 五、区域协同构建人才引力场 2024年以来，靖江经济技术开发区主动对接上海、苏州等地头部猎头机构，建立长三角人才数据库。通过共享高端人才评价模型，精准推送园区岗位需求。最新统计显示，计划实施首月即达成46名硕士以上人才引进意向，其中9名具备国际500强企业履历的关键技术人才已完成签约。 六、政策闭环护航长效发展 建立优才动态评估机制，设立专项资金3.2亿元保障政策兑现。同步完善开发区基础设施升级，国际人才社区建设将于2024年底投用。当前已形成"岗位发布—精准匹配—政策兑现—跟踪服务"全链条机制，预计三年内带动相关产业新增产值超80亿元。

  2025-07-23

• 【镇江招商】镇江出台耕地保护新政 财政奖补助力土地复垦开发

  为强化耕地资源统筹管理，优化土地要素配置，镇江市近期推出补充耕地指标奖励统筹机制，通过财政奖补政策鼓励区域土地复垦开发，进一步服务招商引资项目落地。该政策明确对新增补充耕地指标给予每亩15万元资金支持，并建立市级统筹管理平台，优先保障重大产业项目用地需求，同步完善耕地保护长效机制。 一、构建指标统筹管理体系强化资源高效配置 2024年镇江市印发的《补充耕地指标奖励统筹办法》确立三级管理框架：市级统筹指标主要来源于财政奖补项目及市级高标准农田建设，由自然资源部门统一调配；区县级自主开发指标限定本地使用，跨区域流转需经备案审批。通过建立财政专户，将指标交易收益专项用于省级指标竞买、废弃工矿用地复垦及耕地质量提升工程，形成资源开发与保护的闭环机制。 二、差异化奖补政策激发土地整治动能 针对不同土地类型，镇江市实施阶梯化激励措施。对荒山、滩涂等未利用地开发，在基础奖补标准上额外增加5%生态修复补贴；历史遗留工矿废弃地复垦项目可叠加申请省级专项资金。丹徒区某产业园通过复垦37亩闲置矿区，累计获得市级财政支持超600万元，有效缓解了新建项目耕地占补平衡压力。 三、属地责任制与动态监管双轨并行 政策要求各辖区建立耕地指标储备库，实时监测指标余缺状态。扬中市因年度建设项目密集，2024年通过市级交易平台购入指标82亩；句容市则依托自身土地整理优势，对外输出指标获得财政收益反哺农田水利建设。自然资源部门每季度开展卫星遥感核查，对未达质量标准的复垦地块限期整改。 四、重点保障重大产业项目用地需求 市级统筹指标50%以上定向用于集成电路、新能源汽车等战略性新兴产业。镇江新区某百亿级电池项目通过优先配置189亩补充耕地指标，较原计划提前5个月完成用地审批。配套出台的《指标使用效能评估办法》规定，项目投产后三年内亩均税收低于约定标准的，需补缴指标调剂费用。 五、长效化机制筑牢耕地保护红线 政策创新引入耕地保护基金，按指标交易额的20%提取资金用于农田基础设施维护。2024年全市已实施土壤改良2.3万亩，建成智能监测基站47个。京口区试点"田长+检察长"协作机制，将耕地保护纳入地方政府绩效考核，形成"增量开发-存量优化-质量提升"的全链条管理体系。

  2025-07-23

• 【苏州招商】苏州加速科技创新布局 三年培育百家新型研发机构

  为强化原创能力与产业生态建设，苏州市近期启动十项创新发展重点工程，聚焦招商引资与创新资源整合。通过系统性布局研发机构、实验室及产学研平台，计划三年内构建覆盖全域的科技支撑体系，同步培育标志性企业与开放型创新生态。 一、科技创新载体扩容提速 苏州市将科技创新载体建设工程列为核心任务，明确未来三年每年新增30家契合本地产业需求的新型研发机构。这些机构采用差异化运营模式，重点对接生物医药、纳米技术、人工智能等优势领域。同步推进5家高技术重点实验室年度建设目标，并通过200个产学研联合体促进技术转化，形成“基础研究—应用开发—产业孵化”全链条布局。 二、关键技术攻关与智能制造升级 关键技术攻关工程聚焦集成电路、高端装备等领域的“卡脖子”难题，设立专项基金支持联合研发。智能制造发展工程则推动超千家规上企业实施智能化改造，建设示范智能工厂和标杆生产线，提升制造业数字化渗透率。 三、服务业与数字经济创新实践 服务业新业态创新工程鼓励平台经济、共享经济等模式探索，培育工业设计、科技金融等生产性服务业集群。大数据特色产业园建设工程已在多个行政区落地，集聚数据存储、分析及应用企业超百家，形成区域性数据要素市场。 四、国际化与人才生态构建 企业创新国际化示范工程通过共建海外研发中心、引入国际技术标准，提升企业跨境协作能力。产业创新创业人才集聚工程实施“双百”计划，每年引进百名高层次人才、培育百家人才工作站，配套提供住房、教育等专项政策支持。 五、资金与服务双轮驱动 科技创新投融资服务工程扩大政府引导基金规模，吸引社会资本参与早期项目孵化。创新服务平台建设工程整合检验检测、知识产权等第三方服务资源，建成覆盖企业全生命周期的公共服务网络。 据公开资料显示，苏州市企业研发机构覆盖率已连续多年位居全国前列，近期投入的创新项目资金规模显著增长。通过十项工程的协同推进，当地旨在形成“技术突破—产业升级—生态优化”的良性循环，为长三角创新共同体建设提供样本。

  2025-07-23

• 市政协赴江宁科学园督查重大项目优化投资环境

  为强化招商引资成果转化，南京市政协近期赴江宁区科学园开展实地督查行动，重点关注汽车产业重大项目建设情况，旨在推动营商环境优化和服务效能提升。此举通过协调解决项目落地难题，保障高端制造业项目高效推进，增强区域经济发展后劲。 一、项目背景与发展战略基于全市招商引资目标 2024年初，为响应国家高端制造业发展策略，南京市将江宁区科学园列为产业升级重点区域。此地作为长江经济带核心节点，近年通过招商引资引进多个大型项目，重点发展新能源和智能汽车产业。通过挂钩督办制度，市政协负责督查重点项目进度，确保政策支持直达企业。 二、现场调研与技术升级举措推动产业转型 2024年5月，市政协督查组深入科学园汽车制造基地车间，详细了解项目生产线运行情况。该项目以数字化转型为核心，应用柔性化和精益生产方式，逐步转向中高端商务车型研发。此举不仅适应全球市场趋势，还通过绿色环保工艺降低能耗，显著提升产品阵容和市场竞争力。预期产能分阶段提升，为区域制造业注入新动力。 三、座谈会强调服务创新与问题解决机制 在随后组织的协调会上，督查组聚焦企业发展困难，倡导各级部门坚持问题导向方法。要求建立责任清单机制，对融资、审批等环节全过程跟踪，并提供政策咨询等全方位服务。鼓励解放思想举措，加强跨部门联动，实时监控项目投资数据，化解潜在障碍，最终打造高效审批通道和营商法治环境。 四、区域经济影响与招商引资综合效益 此项督查行动彰显南京市招商引资成效，2024年以来已促成科学园多个重大项目加速落地。类似案例包括其他汽车制造基地协同发展，共同推动"强富美高"新南京愿景落实。长期看，此类优化服务模式增强资本吸引力，夯实长三角先进制造业集群地位，带动产业生态升级。 五、政策保障与长效机制筑牢产业根基 参照2023年全市招商引资框架，南京市强化项目挂钩督办常态化，覆盖从规划到投产全周期。2024年4月，发布扶持制造业政策包，整合土地、融资支持资源，消除企业后顾之忧。未来将深化区域合作，吸引外部投资，确保科学园作为创新高地的持续发展。 六、产业生态协同与可持续发展路径 基于汽车产业全球化布局，南京市联动周边城市构建产业链条，如2024年第二季度启动跨区域技术共享计划。这从生态环保角度出发，推进低碳制造标准，提升资源利用效率。督查成果经验推广至其他重点工程，实现项目集群效应，稳固南京在长江经济带的核心引擎作用。 七、未来展望与高质量发展驱动 2024年下半年，南京市计划扩容招商引资覆盖领域，聚焦智能化和可持续产业。此类督查行动激发市场活力，通过服务优化机制，缩短项目投产周期。最终助力构建开放型经济体系，为区域先进制造业提供坚实后劲。

  2025-07-23

• 淮安市优化科创资金治理服务招商引资新战略

  为强化招商引资工作深度，淮安市聚焦高新技术产业发展，近期通过创新政策规范企业培育资金管理，以提升科技创新驱动效能，支撑区域经济高质量发展新格局。该举措旨在优化资金使用流程，激发企业主体创新活力，促进产业链升级和投资吸引力增强。 一、高新技术企业在区域创新体系中具有核心地位，其培育需与国家科技创新战略紧密衔接。2024年初，江苏省政府强调以科创驱动产业转型，支持地方完善配套政策。淮安市基于此背景，细化资金治理框架，突出企业创新主体作用，将招商引资策略融入高新产业集群构建。新机制通过标准化流程设计，引导企业申报合规性评估，优先支持拥有核心技术的中小微企业成长。 二、在2024年实施阶段，淮安市财政局和科技局联合颁布专项资金管理规范文件，强化预算执行监管。办法明确资金用途覆盖多级培育体系，包括初期入库评审、中期贷款支持及后期成果奖励等环节。治理过程强调主体责任落实，引入第三方审计机制，确保资金流向透明高效。地方部门定期发布实施报告，同步整合金融资源优化贴息方案，为创新项目提供稳定资金流。 三、企业主体地位凸显体现在激励体系设计上，淮安市政策通过多途径激活创新热情。具体措施包含简化申报流程、强化知识产权保护，以及整合产学研协同平台。新机制为企业量身定制培育路径，例如优先对接技术转化服务，并拓宽外部投资合作渠道。执行中，地方政府设置多轮反馈机制，鼓励企业参与政策评估，增强互信互惠。 四、资金使用规范着重风险防控，淮安市建立分级授权和动态监控体系。在2024年推进中，管理办法要求定期开展专项督查，预防违规挪用行为。地方配套措施包括搭建在线申报平台和设置投诉处理通道，提升整体治理公信力。创新监管技术如大数据追踪资金流向，减少冗余环节，实现企业培育效益最大化。 五、区域协同创新体系得以深化，淮安市政策推动与省内城市联动。高新技术企业培育资金机制鼓励跨区合作项目申报，如联合研发和技术共享平台建设。这有助于整合苏北地区资源潜力，加速科技成果转化效率。在实施过程中，地方部门组织经验交流活动，推动政策向周边城市复制推广。 六、预期综合效益分析显示，该政策将长期赋能招商引资效能提升。短期看，促进企业投资信心增强；中长期则优化产业结构布局，助力淮安市打造苏北科创高地。未来规划中，地方部门持续收集企业建议，定期更新管理办法，确保政策实效契合国家创新需求。

  2025-07-23

• 宿迁科技局深化企业服务行动强化招商引资新动能

  为强化招商引资和提升科技创新支撑，2024年春季，宿迁市科技局系统实施“百人千企”服务行动，组织专业人员深入宿迁高新区开展专题调研，通过政策推送、难题破解和挂钩联系等举措，精准服务企业需求，助推高新技术企业培育和科技招商机制优化，有效激发了区域创新发展活力。 一、行动实施背景与总体框架。2024年春季，宿迁市科技局立足科技招商战略，启动覆盖全市的“百人千企”行动，每个工作人员挂钩五家企业，目标针对创新型企业培育。通过结合当地高新产业布局，如新材料和纺织等支柱领域，该行动旨在打通政策落实瓶颈，强化招商引资载体建设，确保科技服务直达市场主体基础层面。这不仅呼应了省级科技创新规划，更促进了高新技术申报和产学研协作的效率提升，为解决企业经营难点提供系统支撑。 二、实地调研与服务环节展开。在2024年，宿迁市科技局专员团队分批深入宿迁高新区代表性企业进行走访调研，全面掌握企业生产、研发和融资现状。例如，聚焦新材料和纺织类企业，专班组实地剖析高新技术企业申报壁垒、研发费用加计政策执行困难及“苏科贷”办理痛点，进行现场交办和协调指导。通过互动交流，企业反馈出人才引进、项目申报等瓶颈，推动专班即时制定解决方案，避免问题积压影响招商引资进程。此举强化了区域科技生态的韧性和发展基础。 三、专题座谈会与企业难题破解。同期，宿迁市科技局围绕挂钩联系企业组织专题交流会议，涵盖十余家科技主体共同参与。会上，各企业系统陈述经营动态和创新需求，如技术创新方向模糊、项目申请路径不清等共性问题。针对这些反馈，宿迁市科技局团队精细解答和疏导，帮助企业识别科技创新关键点。例如，某新材料企业据此明确了产学研合作路径，另一纺织类单位则优化了高层次人才引进策略，进一步深化招商引资与创新资源对接。会议营造了热烈互动氛围，显著提升企业政策运用能力。 四、“一对一”挂钩机制长期构建与成效显现。依据行动规程，宿迁市科技局工作人员落实稳定挂钩联系机制，开展定制化政策辅导和服务回访。例如，在后期对接中，团队成员针对企业个性化需求，如国家高新技术企业认定和“苏科贷”使用难点，强化长效沟通渠道。这一机制巩固了服务链条，确保科技创新政策长效落地。长远看，行动不仅优化了宿迁高新区企业营商环境，更形成可复制经验，驱动招商引资引智并举，为区域经济高质量发展注入新动力。

  2025-07-23

• 【扬州招商】扬州出台引才新政 最高200万购房补贴助力企业招贤纳士

  为强化招商引资竞争力，优化人才发展环境，扬州市近期升级人才住房保障政策，推出覆盖租房与购房的双重补贴机制。新规重点支持企业引进全日制本科及以上学历或高技能人才，其中顶尖创新人才可获最高200万元一次性购房补贴，同时扩大政策惠及面，将小微企业、创业型人才纳入保障范围，进一步释放城市引才诚意。 一、政策覆盖范围显著扩大 此次修订的《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》突破原有政策限制，将适用企业从重点产业扩展到所有在扬州注册、依法纳税并缴纳社保的实体（金融、公用事业类企业除外），首次明确将科技型小微企业纳入支持范畴。人才认定标准同步拓宽，新增来扬投资创办科技企业的硕士及以上学历者，以及获批市级以上人才项目的高层次创新人才，形成梯度化保障体系。 二、补贴标准分层精准施策 租房补贴方面，全日制本科或技师人才符合条件者可申领每月500元至3000元补助，最长连续发放3年；购房补贴则针对硕士、副高职称、高级技师及以上人才，按层级提供6万元至200万元不等的资金支持。政策特别强调，购房补贴仅适用于扬州市区企业引进人才，而租房补贴覆盖全市，体现区域差异化施策思路。 三、简化流程取消冗余限制 对比既往政策，新规取消两项关键门槛：一是免除企业配套资金要求，改由财政全额承担补贴支出；二是不再限制人才是否享受过其他住房福利，仅需满足社保缴纳及全职在扬工作等基础条件。此外，明确2018年后引进人才适用新标准，同时对2018年前已引进人才设立过渡期，确保政策衔接平稳。 四、政策联动构建长效生态 扬州近年来持续加码人才支持体系，此次住房保障政策与当地产业升级、科创载体建设形成配套。例如，对带项目落户的创业人才，除购房补贴外还可叠加享受场地租金减免、科研经费资助等扶持。分析指出，通过降低人才安居成本，扬州旨在加速集聚智能制造、生物医药等领域的创新资源，为区域高质量发展提供支撑。 五、动态评估强化实施效能 政策文件要求建立季度申报机制，由人社部门联合住建、税务等单位开展联合审核，确保资金精准发放。另设动态评估条款，每两年对政策实施效果进行绩效评价，未来可能依据产业需求调整补贴标准或覆盖领域。目前，相关实施细则已通过官方平台向社会公开，企业可通过线上窗口提交申请材料。

  2025-07-23

• 【江苏招商】金融活水润实体

  为深化产融对接、优化营商环境，江苏省近期举行银企合作推进会，促成多家企业与金融机构达成战略合作意向。此举旨在引导金融资源精准服务实体经济，推动产业转型升级，为区域招商引资注入新动能。 一、政策引领金融服务提质增效 2023年以来，江苏省持续优化金融服务生态体系，深入实施"智改数转"三年行动计划。全省建立分级分类企业培育库，通过"线上+线下"双渠道精准匹配融资需求。金融机构重点围绕高端装备、新材料等十大先进制造业集群，推出专属信贷产品和审批绿色通道。在本次推进会上，多家商业银行与制造业企业建立长期协作机制，推出供应链金融、知识产权质押等特色服务，显著压缩信贷审批时限。 二、精准施策破解融资瓶颈 针对科技型中小企业轻资产特征，江苏省推动"政银担"三方协同机制，省级风险补偿资金池规模已达亿元量级。2024年第二季度数据显示，全省科技贷款余额同比增长超20%。金融机构创新"人才贷""苏科贷"等专项产品，对省级以上专精特新企业执行差异化定价。部分地区试点"一链一策"服务模式，为重点产业链配套企业提供信用贷款支持，单户授信额度最高可达千万元。 三、企业主体强化发展内功 江苏省持续完善企业信用修复机制，2023年累计帮助万余家企业完成信用修复。实施制造业企业上市培育"苗圃计划"，推动300余家企业纳入上市后备资源库。典型案例如南京某智能装备企业通过提升技术评级，获得银行基准利率下浮优惠。全省建立专项资金绩效评价体系，引导企业将融资用于技术研发和设备升级，规上工业企业研发投入强度连续四年保持全国前列。 四、构建产融协同新格局 长三角金融服务一体化进程加速，江苏与上海、浙江共建跨区域征信服务平台。苏南国家自主创新示范区设立科技金融创新试点，推动创投基金与银行信贷联动。各设区市建立产业链"链长制"，配套设立专项融资服务小组。在常州，新能源产业链专班协调金融机构开发"整链授信"模式，覆盖上下游百余家企业。苏州建立"金融顾问团"机制，选派专业人士进驻产业园提供全周期咨询服务。 五、金融服务效能持续优化 江苏省银行业推动"无还本续贷"增量扩面，2024年一季度小微企业续贷金额同比增长35%。在无锡物联网产业集群，金融机构开发设备远程监控系统，实现生产数据与信贷风控实时联通。盐城建立"金融驿站"网络，在省级以上开发区设立服务站点，提供"一站式"融资对接。监管数据显示，全省制造业贷款占比连续五个季度提升，中长期贷款增速高于各项贷款平均水平。 当前金融服务正在精准化、数字化方向深度转型。通过持续完善融资对接机制，优化信贷资源配置，江苏正加快构建产融深度融合新生态，为实体经济高质量发展提供坚实金融支撑。

  2025-07-23

• 【南京招商】南京推出工匠激励新政助力高技能人才培育

  为深化产业工人队伍建设改革，南京市总工会近期出台“南京工匠”及高级技师配套奖励办法，通过政策扶持与荣誉激励双轮驱动，吸引更多技能人才扎根南京。这一举措不仅为招商引资注入人才动能，更标志着南京市在构建高技能人才培育体系方面迈出关键一步。 一、政策背景与目标定位 2023年，南京市启动“十年百名工匠”培育计划，首批评选出十大“南京工匠”。2024年，市总工会第十六届委员会第五次全体会议明确，将完善分层分类的技能人才激励体系。根据规划，未来十年内将通过严格评审选拔百名具有行业代表性的工匠人才，同步建立与“江苏工匠”“大国工匠”衔接的晋升通道。 二、奖励机制与荣誉体系 新制定的配套奖励办法包含三重激励：一是对获评者授予“南京市五一劳动奖章”，二是给予一次性物质奖励，三是优先推荐参与省级及以上工匠评选。针对高级技师群体，南京市将实施技能提升补贴制度，对取得重大技术突破的个人或团队额外增设专项奖励。政策特别向集成电路、智能制造等南京市重点产业倾斜，强化人才链与产业链的深度融合。 三、评选标准与实施路径 “南京工匠”选拔采用“企业推荐+专家评审+社会公示”模式，重点考察候选人在技术革新、工艺传承、带徒授艺等方面的实绩。2024年第二批评选将扩大新兴领域参评范围，增加人工智能、生物医药等产业的席位占比。评审委员会由行业协会、院校专家及往届工匠代表组成，确保程序公正性。 四、长效培养与社会效应 南京市同步构建“工匠学院+企业实训基地”的培养网络，计划三年内建成20个市级技能大师工作室。政策还要求当选工匠每年完成不少于200课时的技术推广任务，推动技能成果转化。数据显示，首批十大工匠所在企业2023年累计产生专利43项，带动技术升级项目17个，印证了政策的经济效益转化能力。 该政策实施后，南京市高技能人才占比预计将从当前的32%提升至2025年的35%，进一步巩固长三角地区高端制造业人才高地地位。通过制度创新与资源整合，南京市正探索形成可复制的技能人才培育新模式。

  2025-07-23

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