江苏省汾湖高新技术产业开发区

• 江苏省启动高技能人才海外研修计划 助力高端制造业招商引资

  为深化产教融合、强化技能人才国际交流，江苏省人力资源和社会保障厅与财政厅近期联合推出专项计划，将资助省内企业选派70名高技能人才赴德国开展专业技术研修。该举措旨在通过引进国际先进制造经验，提升本土企业核心竞争力，进一步优化招商引资环境，推动高端制造业高质量发展。 一、研修计划聚焦三大重点领域 此次研修涵盖机电一体化、数控加工、汽车维修技术三大专业方向，分别设置25人、25人、20人的研修名额。机电一体化班侧重智能装备控制系统集成技术，数控加工班聚焦精密制造工艺升级，汽车维修技术班则对接新能源汽车智能化诊断与维护。研修内容由德国知名职业院校与行业协会联合设计，包含理论课程、工厂实践及技术研讨等模块。 二、选拔标准兼顾专业能力与国际化素养 申报主体须为江苏省内高端制造业企业的一线高技能人才，需持有高级工及以上职业资格证书。省重点技工院校实习指导教师经市级主管部门批准后可参与选拔。语言能力方面，要求申请人具备基础英语或德语交流水平，年龄限制为45周岁以下，但对中华技能大奖获得者等特殊人才放宽至55周岁。评审环节采用“单位申报-市县审核-省级审定”三级机制，确保选拔公平透明。 三、政策支持体系完善人才发展生态 江苏省财政将承担研修期间的培训费、国际差旅及生活补助等主要费用，企业仅需承担少量配套资金。研修人员归国后需提交技术转化方案，并承担本单位技术推广任务。近年来，江苏省已累计选派超300名技能人才赴海外研修，此前赴德学员参与研发的12项技术成果已应用于省内新能源汽车、航空航天等领域。 四、强化制造业人才链与产业链协同 该计划与江苏省“十四五”制造业发展规划形成深度联动，重点支持集成电路、智能电网等先进制造业集群。多地人社局已启动企业走访，指导申报单位制定人才梯队培养方案。数据显示，江苏省高技能人才总量已突破500万人，占技能劳动者比例达35%，持续领跑全国。 此次研修项目预计于年内完成选拔，首批学员将于明年春季赴德。通过系统化国际培训，江苏省将进一步打通“技术引进-消化吸收-创新输出”的人才培养路径，为制造业转型升级提供核心支撑。

  2025-07-23

• 【南通招商】南通启动疫情防控重点保障企业申报工作 六类企业可获政策支持

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，南通市积极落实国家及省级部署，通过招商引资与政策扶持双轮驱动，启动新冠肺炎疫情防控重点保障企业名单制管理工作。符合条件的企业经审核纳入名单后，将获得专项政策及资金支持，进一步强化防疫物资生产供应能力，助力打赢疫情防控阻击战。 一、支持范围覆盖六大类关键企业 南通市明确六类企业可申报疫情防控重点保障资格：第一类是生产医用防护服、隔离服、医用口罩、检测试剂盒、负压救护车等医用物资的核心企业；第二类为上述物资提供关键原辅材料、生产设备及配套服务的企业；第三类涉及工业领域重要生活必需品生产的骨干企业；第四类承担医疗物资收储任务的企业；第五类提供疫情相关信息通信技术设备及服务的企业；第六类为国家联防联控机制指定需重点保障的其他企业。申报企业需确保所有融资用于疫情防控相关生产经营活动。 二、申报条件强调社会担当与实效 企业需同时满足三项核心条件：一是积极响应政府复工复产要求，通过扩产增供提升防疫物资供应能力；二是资金用途严格限定于疫情防控相关生产经营；三是承诺服从国家及省市级物资调配安排，切实发挥防疫保障作用。南通市工信部门将对申报材料进行多维度审核，确保政策资源精准投向关键领域。 三、政策支持强化产业链协同效应 纳入名单的企业将享受包括财政贴息、税收优惠、专项贷款等一揽子支持措施。南通市特别注重打通产业链堵点，对上下游配套企业实施联动扶持，例如为原材料生产企业提供技术改造补贴，帮助设备制造商对接需求端，形成全链条协同保障体系。此举既缓解了防疫物资生产压力，也提升了区域产业链韧性。 四、动态管理确保政策实施精准度 南通市建立名单动态调整机制，定期评估企业产能、物资调配及资金使用情况。对未达承诺目标或挪用资金的企业，立即移出名单并追回已拨付资源。同时设立跨部门核查小组，通过实地走访、数据比对等方式，确保政策落地与疫情防控需求紧密衔接。 五、申报流程突出高效透明原则 企业可通过线上平台提交营业执照、产能证明、融资计划等材料，审核流程压缩至15个工作日内完成。南通市同步公开政策咨询渠道，并组织专家对申报企业开展技术指导，重点帮扶中小微企业完善资质条件。审核结果通过官方网站公示，接受社会监督。 南通市通过此项工作机制，既为疫情防控提供了坚实的物资保障，也为企业渡过特殊时期提供了政策托举。相关举措充分体现地方政府在统筹疫情防控和经济社会发展中的精准施策能力，为同类城市提供了可借鉴的管理经验。

  2025-07-23

• 【南通招商】通州湾出台五条招工措施助力企业复工复产

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，南通市通州湾示范区围绕招商引资和企业用工需求，出台五项针对性措施，通过奖励推荐就业、补贴用工单位、联动劳务基地等方式，切实缓解企业复工后的招工难问题。政策聚焦本地及周边劳动力资源整合，强化跨区域劳务协作，为企业满负荷生产提供人力资源保障。 一、发动基层力量推荐就业 通州湾示范区组织村居和社区工作人员摸排本地及周边县区务工人员信息，重点推荐“技术能手”就近就业。成功推荐且劳动者与用人单位签订劳动合同并稳定就业满3个月的，按推荐对象来源给予不同奖励：推荐区内务工人员就业的，奖励300元/人；推荐南通市其他县区务工人员就业的，奖励提高至500元/人。此举旨在挖掘本地人力资源潜力，减少劳动力外流。 二、跨区域引进低风险地区劳动力 针对劳动力存量不足问题，通州湾示范区主动对接周边疫情低风险地区劳务市场，依托已建立的劳务合作基地，定向输送务工人员。企业新录用员工5人以上、且为其缴纳企业职工养老保险满6个月的，每录用1人可获1000元招聘奖励，合作服务机构同等标准奖励。通过跨区域协作补充用工缺口，保障企业生产连续性。 三、建立多部门用工联动机制 示范区组建由经济发展、人社、财政等多部门参与的企业用工专班，每日汇总分析用工需求与招聘进展，动态调整政策落实方案。通过部门协同简化审核流程，确保奖励补贴快速兑现。同时建立企业用工需求台账，按行业、岗位分类推送至劳务基地和招聘平台，提升人岗匹配效率。 四、派驻专员精准对接企业需求 示范区向重点企业派驻服务专员，一对一收集用工缺口信息，协助企业通过通州湾人才网、省级就业服务平台等渠道发布岗位。专员同步跟踪政策申报进度，指导企业规范用工手续，确保新员工“招得来、留得住”。对用工需求集中的行业，组织专场招聘会或校企对接活动。 五、强化政策宣传与执行监督 通过政府网站、新媒体平台及基层网格广泛宣传招工政策，公开奖励申领条件和流程。审计部门全程监督资金发放，严防虚报冒领。示范区每月通报各企业用工达标情况，对进展缓慢的板块重点督导，确保全年经济社会发展目标如期实现。

  2025-07-23

• 吴江深化民企台企融合助力招商引资合作

  为提升区域经济活力，苏州市吴江区在2024年通过招商引资策略推动民企台企深度融合，双方定期举行座谈互访、资源共享活动，并于4月启动合作仪式。此举旨在优化营商环境，加速产业链协作，促进抱团发展，为长三角一体化注入新动能。 一、融合发展事件启动背景 2024年4月，苏州市吴江区举行民企台企融合发展合作启动仪式，标志两地企业深度协作的开端。签约现场，一家纺织业代表与台资电子企业负责人共同签署协议，聚焦资源共享和风险共担。该活动得到吴江区委统战部、区工商联等支持，现场分发企业风险防范手册并举办专题讲座，强化企业合规能力。吴江区民营经济基础雄厚，培育了恒力、盛虹等顶级企业，台企则高度聚集，成为经贸纽带。 二、常态化合作机制推行 双方建立制度化座谈与互访体系，企业代表定期开展交流会和学习活动，涵盖项目培训和会员联谊。2024年以来，互访频率提升，涵盖先进制造、电子信息等领域，促进经验互通。资源共享方面，第一时间交换金融、经贸等信息，推动产学研融合。这一机制源于长三角一体化示范区的政策导向，结合招商引资需求，帮助企业应对市场波动，确保风险防范常态化实施。 三、未来合作方向扩展 规划中，双方将深化参观互学和培训交流，共同参与苏台5G产业对接会等系列活动。2024年下半年起，重点推进资本与产业链整合，拓展市场空间，落实新发展理念。官方表示，此举契合招商引资目标，通过优势互补提升“苏州制造”品牌影响力。吴江区委常委强调，全球变局下融合发展是必然选择，需全方位挖掘合作潜力。 四、支持政策与区域优势 吴江区作为长三角一体化核心区域，依托完备市场体系和创新平台，为民企台企提供政策保障。2024年，统战部门强化服务体系，包括法律讲座和风险读本发放。该区独特的地理位置利于招商引资，吸引更多投资聚焦研发协作。长远看，融合模式可复制至整个示范区，驱动产业升级和经济韧性。 五、经济影响与发展期望 深度融合有望提升产业链竞争力，减少资源浪费，实现可持续发展。2024年举措中，强调“抱团”效应可扩大市场机会，应对全球挑战。官方期待合作模式带动创新活力，为吴江区经济增长奠定基础，同时深化两岸经贸互信，共创繁荣未来。

  2025-07-23

• 海安高新区举办招商引资专题讲座 助力高质量发展新突破

  为提升招商引资工作实效，推动区域经济高质量发展，海安高新区特邀苏州科技城相关专家开展招商引资专题讲座。活动围绕新形势下招商引资的趋势特点、实务操作等内容进行深入解读，为全区干部提供了可借鉴的经验和针对性指导，进一步强化了全员招商意识，为争当高质量发展排头兵注入新动能。 一、专题讲座聚焦招商引资核心议题 活动以“招商引资工作务实”为主题，系统分析了当前招商引资工作的新趋势、新特点。主讲人结合苏州科技城发展实践，从招商人员素质要求、内外资招商策略、投资环境优化等维度展开讲解，内容涵盖产业链招商、平台载体建设、服务效能提升等关键环节。讲座通过大量实操案例，重点阐释了精准招商的方法路径，为海安高新区在新发展阶段开展招商引资提供了系统性解决方案。 二、深化经验借鉴推动理念创新 海安高新区党工委负责人在总结讲话中强调，要深入学习先进地区“敢闯敢试、创新突破”的招商精神，将讲座中的方法论转化为实际工作举措。会议指出，当前区域发展竞争日趋激烈，必须把握产业转移、科技创新等机遇，重点在电子信息、智能装备等主导产业领域实现突破。要建立“专业化+市场化”招商体系，完善项目全生命周期服务机制，通过优化营商环境提升招商竞争力。 三、强化落实机制提升招商实效 海安高新区明确要求各部门以讲座为契机，制定具体落实方案。一方面加强招商队伍建设，开展常态化业务培训；另一方面创新招商方式，综合运用以商引商、飞地招商等模式。会议强调要建立项目跟踪问效机制，对重大项目实施“一企一策”服务，确保招商成果转化为发展实效。全区将围绕“十四五”规划确定的产业方向，重点引进具有带动效应的龙头项目。 四、凝聚发展合力争创一流园区 此次活动是海安高新区推进招商引资提质增效的重要举措。全区上下将进一步统一思想，形成“主要领导带头招商、部门协同联动”的工作格局。通过建立考核激励机制，营造全员参与招商的浓厚氛围。海安高新区将持续对标先进地区，在项目招引质量、服务保障水平、产业集聚程度上实现新突破，为打造省级高新区标杆奠定坚实基础。

  2025-07-23

• 宿迁市常务副市长带队考察特色产业园推动招商引资

  为推动电子商务产业升级和区域经济发展，宿迁市常务副市长于初率团深入宿豫区调研先进特色产业园建设活动，聚焦招商引资和产业融合。此行考察了多个产业园核心设施，并召开座谈会讨论建设规划，旨在强化示范作用，促进生产与生态协调发展。 一、考察活动背景和行程安排 宿迁市围绕电商产业特色发展目标，近年来持续加大招商引资力度。此次考察由市委常委、常务副市长带队，率市直部门及宿豫区主要负责人进行实地调研，旨在评估宿豫区先进特色产业园的建设进展和存在问题。行程覆盖电子信息产业园、电商物流中心等多个功能区，综合了解企业运营情况。 二、实地参观产业园区设施 团队深入视察了电子信息制造企业、电商运营枢纽等重点区域。通过现场查看生产设施和创新项目，评估了产业园区的功能布局和效益产出。该活动突出了宿豫区作为电商示范区的优势，如物流枢纽和仓储体系，彰显了通过招商引资引入高科技产业的成果。考察中，团队关注了产业集聚效应和生态环保措施的结合，以保障可持续发展。 三、回顾电商产业历史成就 2016年以来，宿迁电子商务产业园区贯彻市级政策，实现多项显著提升。在招商引资推动下，园区曾带动就业人数大幅增加，电商交易额连续增长，财政贡献逐年上升。这些成就为地方经济注入活力，体现了特色产业园的创新路径。近年来，该区持续优化营商环境，吸引外部投资，助力地方产业升级。 四、座谈会讨论和分析 在后续座谈会上，宿豫区和高新区负责人汇报了产业园建设现状，包括北斗电子信息等项目成果和当前挑战。市直部门代表交流发言，指出需强化基础设施和招商策略。团队针对问题现场分析，强调应平衡经济增长和生态保护目标，通过协同机制解决瓶颈。 五、领导指示和要求 常务副市长对宿豫区工作予以肯定，提出下一步重点：加大特色产业招商引资力度，项目建设和企业引进并行推进。要求创新融合生产生态链条，充分利用园区现有功能，发挥示范引领效应。该指示强调了在全市范围内复制成功经验的重要性，推动电商产业高质量发展。 六、宿豫区产业整体发展概述 宿豫区依托区位优势和政策支持，已构建以电商为核心的多功能产业园体系。通过招商引资，区内集聚了物流、研发和服务等配套产业，形成规模效应。在近年发展中，该区注重绿色技术和智能应用整合，提升了产业竞争力。官方数据显示，该区电商集群持续壮大，为苏北地区经济转型提供模板。 七、未来计划和区域合作 展望后续，宿迁市将持续优化政策框架，支持宿豫区深化产城融合项目。计划通过招商引资引入外资和国际合作，拓展电子商务全球网络。同时，强化与周边区域协同，共建特色产业带，确保环保和生产同步提升。这有助于巩固宿迁在全省乃至全国电商领域的领先地位，实现可持续发展目标。

  2025-07-23

• 【无锡招商】无锡海绵城市建设加速推进 五大领域94个项目落地实施

  无锡市近年来通过招商引资引入社会资本，加速推进海绵城市建设，目前已排定市政道路、棚户区改造等五大领域94个重点项目。其中古运河片区作为核心试点，将通过系统性改造实现生态与城市功能双提升，标志着该市海绵城市建设进入规模化实施阶段。 一、多领域协同推进海绵城市重点项目 无锡市在市政道路改造中融入透水铺装、生物滞留设施等技术，提升道路对雨水的渗透和净化能力。棚户区危旧房改造项目结合海绵理念，增设雨水花园和蓄水模块，改善老旧小区内涝问题。公园绿地建设方面，通过构建湿地系统和下沉式绿地，增强城市绿地调蓄功能。河道整治工程重点修复生态岸线，提升水体自净能力。公共建筑则全面推广绿色屋顶和雨水回收系统。 二、三大试点区域建设取得阶段性成果 惠山工业转型集聚区通过改造工业厂区雨水排放系统，实现工业用地与生态功能的融合。广瑞路沿线地区利用线性空间打造海绵廊道，串联起多个雨水管理节点。梁塘河沿线区域结合河道整治，建成生态驳岸和滨水缓冲带，有效控制径流污染。目前这三个试点区已完成约60%的建设任务，为全市推广积累了实践经验。 三、新增两大特色示范区启动建设 南京信息工程大学滨江学院校区采用"海绵校园"设计理念，将教学区、生活区与雨水管理系统有机整合。鸿山物联网小镇作为科技型示范区，运用智能监测技术实现雨水资源的精准调控。两个新项目预计在两年内完成主体建设，建成后将形成各具特色的海绵城市样板。 四、古运河片区启动系统性综合改造 无锡市老城区古运河片区作为内涝治理重点区域，正在实施20平方公里的整体改造。工程包括更新地下管网系统、建设分布式调蓄设施、优化地面透水铺装等硬件改造，同时结合景观提升和服务业布局调整，打造"水弹性城市"示范区。该项目由专业团队规划设计，采用模块化施工方式分期推进。 五、建立长效管理保障机制 为确保海绵城市设施持续发挥作用，无锡市建立了从规划设计到运营维护的全周期管理体系。包括制定地方技术标准、建立项目库动态管理制度、开展常态化效果评估等措施。通过定期组织技术培训和经验交流，不断提升相关单位的专业实施能力。 当前无锡市海绵城市建设已形成"试点引领、全域推进"的发展格局，各项工程正按计划有序实施。随着重点项目的陆续完工，城市防洪排涝能力和生态环境质量将得到显著提升，为长三角地区海绵城市建设提供有益借鉴。

  2025-07-23

• 【无锡招商】无锡强化政府投资工程审计监督 源头防控风险提升质效

  无锡市近期通过加强政府投资工程审计监督，进一步优化招商引资环境，从源头防范财政资金风险。据悉，当地审计部门将重点完善制度体系，强化对轨道交通等重点领域的全过程监管，通过建章立制推动投资效益提升。 一、审计成果凸显监管必要性 过去一年，无锡市审计局完成93个政府投资项目审计，核减不合理工程投资超12亿元。其中对轨道交通项目的连续7年跟踪审计，累计核减资金逾9亿元。审计发现，部分项目存在基建程序不规范、招投标违规及资源浪费等共性问题，暴露出管理环节的薄弱点。 二、制度完善成为年度工作重点 针对发现的问题，无锡市将修订投资审计操作规程，建立协审机构动态考核机制。通过公开招标引入第三方审计力量，同步制定廉政风险防控清单，对下辖市（县）区审计机关开展专项督导，确保监督标准统一。 三、重点领域实施精准化监督 本年度计划完成62个政府投资工程的竣工决算审计，延续对轨道交通、重大基建项目的全周期跟踪。特别加强对工程变更、资金拨付等关键节点的审查，建立问题整改销号制度，推动审计结果与预算安排挂钩。 四、技术创新赋能审计提质增效 无锡市探索运用大数据分析技术，构建政府投资项目数据库，实现工程概算、结算等数据的跨部门比对。通过信息化手段筛查异常指标，提升发现隐性问题的能力，为后续完善招投标管理、物资采购等制度提供数据支撑。 五、协同机制强化源头治理 审计部门联合纪检监察、财政等部门建立联席会议制度，共享监管信息。对反复出现的共性问题，推动出台规范性文件，明确建设单位主体责任。通过典型案例通报机制，增强警示效应，促进投资管理规范化水平整体提升。

  2025-07-23

• 【无锡招商】无锡创新政务服务模式推动行政审批咨询常态化

  无锡市近期通过开展广场咨询、智慧政务推广等举措，持续优化营商环境，助力招商引资。行政审批部门联合多机构主动下沉社区企业，以常态化服务机制破解群众办事难点，展现"放管服"改革成效。 一、政务服务从"窗口"走向"广场" 2024年，无锡市行政审批局在梁溪区二泉广场举办"推开我的窗，成全你的事"主题活动，组织公安、城管等十余个部门搭建政策咨询平台。现场通过智能终端演示"灵锡"APP操作流程，百余名市民体验了社保查询、营业执照预审等高频事项的移动办理。这种将服务窗口延伸至公共空间的做法，已成为无锡市打通政务"最后一公里"的特色实践。 二、全域服务网络基本成型 目前无锡已构建"1+2+5"政务服务体系，市级政务服务中心整合40个部门1028项业务，配合分布于新吴区、滨湖区等地的分中心及服务站点，形成15分钟便民服务圈。值得关注的是，针对重大项目投资审批，专门设立绿色通道，2023年累计为招商引资项目加速办理许可手续超200件，平均压缩时限达35%。 三、常态化机制创新服务内涵 行政审批部门明确将定期开展"三进"服务：每月进社区解决老年群体医保认证难题，每季度进园区提供高新技术企业政策辅导，每半年进重点企业开展定制化合规指导。2024年二季度已累计收集企业群众诉求487条，其中涉及税务登记、环保评估等事项的咨询占比超六成。 四、智慧赋能提升服务质效 依托江苏省政务服务平台，无锡市实现92%事项"一网通办"，其中施工许可等36类证明可通过电子证照库自动调取。在惠山区试点运行的AI预审系统，能将材料初审准确率提升至91%，大幅降低群众往返补充材料的次数。下阶段还将探索区块链技术在工程建设项目审批中的深度应用。 五、监督机制保障服务落地 建立"双随机"回访制度，对已办结事项按5%比例抽查服务满意度。2024年发布的政务服务评估报告显示，市民对"就近办""上门办"等创新服务的好评率达94.2%，较传统窗口服务提升12个百分点。同步开通的"办不成事"反映窗口，累计推动解决复杂诉求73件。 无锡市通过构建线上线下融合、主动被动结合的服务体系，正将行政审批咨询从阶段性活动转化为长效制度。这种以群众需求为导向的服务模式创新，为优化区域营商环境提供了实践样本。

  2025-07-23

• 【无锡招商】无锡提速企业上市战略牵引区域经济繁荣新图景

  无锡市近日通过《关于进一步鼓励和支持企业上市（挂牌）的若干意见》，强化招商引资策略，引导企业利用资本市场做大做强，力争到2023年末实现上市公司累计达200家、市值超万亿元目标，推动上市工作取得突破。此举为打造资本强市奠定基础。 一、无锡市深入实施产业强市主导战略，巩固现有“无锡板块”优势，结合制造业集群和新兴产业布局，构建上市企业培育生态。通过政策激励和市场引导，无锡市提升企业竞争力，吸引资本流入，支持实体经济可持续发展。无锡市现有的上市公司体系依托传统优势产业如物联网、集成电路及智能制造，形成多层次资本市场布局，为经济转型提供动力。 二、新政策优化原有扶持措施，扩大对企业上市的奖励覆盖面，包括提高补助标准及明确科创板支持条款，鼓励更多中小企业迈向资本市场。无锡市聚焦要素保障优化，通过金融工具和服务创新降低企业融资门槛，加速挂牌申报过程。无锡市相关部门强化沟通机制，解决企业实际困难，确保政策红利转化为发展动能。 三、无锡市设定五年工作目标，推动“培养一批、储备一批、辅导一批、申报一批、挂牌一批”的梯次培育计划，打造具有国际竞争力的上市公司群体。无锡市加强后备企业孵化，聚焦科技创新领域，整合资源支持企业规模化发展。无锡市要求各地区和部门压实责任，营造公平竞争环境，保障企业上市进程稳步推进。 四、无锡市同时推进工业互联网和智能制造政策，通过技术融合提升产业附加值，间接支撑企业上市条件。无锡市在会议上讨论了工业互联网部署方案，强调数字化对企业的赋能作用，促进智能制造科技成果转化。无锡市劳模创新工作室共享机制建设也获审议，推动产学研协同，为上市企业注入创新活力。 五、无锡市强化部门协作，完善服务体系，确保政策落地见效。无锡市通过持续监管和反馈机制，最大化政策效益，维护资本市场健康秩序。无锡市致力于打造开放包容的投资生态，吸引外部资本深耕本地，最终实现经济总量跃升和区域影响力提升。

  2025-07-23

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