江苏省汾湖高新技术产业开发区

• 【宿城区招商】宿城生态工业转型提速 绿色制造体系渐成型

  宿迁市宿城区立足新发展阶段，在招商引资工作中强化绿色导向，系统推进产业生态化与生态产业化融合发展。区域以打造省级绿色制造示范区为目标，通过政策协同、要素保障和精准服务，引导资本向高效、低碳、循环领域聚集，工业绿色转型呈现系统化、集成化推进态势。 一、顶层设计强化政策牵引力 2023年，江苏省发布《"十四五"工业绿色发展规划》，明确构建绿色制造体系路径。宿城区同步出台《工业领域碳达峰实施方案》，建立"目标分解-过程督导-成效评估"闭环机制。在"智改数转绿升"专项行动中，区级财政设立1亿元绿色发展基金，对清洁生产审核、能源管理体系认证等项目给予最高20%奖补。该政策导向使当年招商引资项目中绿色产业占比提升至67%。 二、技术赋能重构生产全过程 区域以龙头企业和专精特新企业为载体，实施全生命周期绿色管理。在节能降耗领域，五得利面粉引入蒸汽余热梯级利用系统，年减排二氧化碳4200吨；德力化纤建成再生聚酯生产线，废旧纺织品综合利用率达92%。循环经济方面，南钢金鑫轧钢通过钢渣微粉化技术改造，固废资源化产值突破8000万元。2024年上半年，此类技术改造项目拉动工业用水重复利用率提升至88.3%。 三、淘汰机制加速新旧动能转换 针对化工、印染等高耗能行业，宿城区建立"红黄蓝"三色预警机制。2023年关停6家规模以下化工企业，腾退土地278亩用于引进新能源装备制造项目。在设备更新领域，实行"强制淘汰+自愿升级"双轨制，529台列入淘汰目录的老旧设备全部拆解回收，同时推动156家企业接入江苏省智能制造资源池服务平台。经第三方核查，该行动使区域单位工业增加值能耗同比下降9.7%。 四、绿色招商重塑产业链生态 在招商引资考核中增设"碳效指标"，严控"两高"项目准入。宿城经济开发区建成光伏建筑一体化厂房23万平方米，引入宁德时代供应链企业实施"绿电溯源"计划。2024年新落户的固态电池项目中，厂区屋顶光伏覆盖率超85%，实现"生产用绿电、产品助减碳"的闭环模式。目前园区绿色产品认证数量较2021年增长150%。 五、数字治理提升监管精准度 建成江苏省首个区县级"工业碳效码"平台，集成342家企业能源数据。通过物联网实时监测重点用能设备，对力帛纺织等企业发出18次用能异常预警。该平台与江苏省生态环境厅"环保脸谱"系统互联，形成"一企一档"绿色发展画像。2024年二季度数据显示，纺织行业通过算法优化染浆工艺，污染物排放强度下降14.2%。 六、服务体系破解转型瓶颈 组建全省首支"绿色制造服务官"队伍，遴选43名专家驻点服务。在洁润管业技改中，服务团队协同南京工业大学研发纳米抗菌涂层，产品通过NSF国际认证。设立"环保贷"风险资金池，为中小微企业提供绿色信贷12.6亿元。2023年以来，全区新增省级以上绿色工厂7家，绿色供应链管理企业数量居苏北前列。 当前宿城区正深化"产品绿色化+工厂低碳化+园区循环化"三级创建体系。随着淮海经济区绿色技术交易中心启动建设，区域产业绿色转型已从单点突破迈向系统集成，为长三角制造业绿色变革提供实践样本。

  2025-07-22

• 【宿豫区招商】宿豫区外向经济活力迸发 进出口指标领跑区域

  宿迁市宿豫区在推动高水平对外开放中交出亮眼成绩单。得益于持续优化的招商引资策略和扎实的企业服务，该区外向型经济展现强劲动能。最新数据显示，今年前10个月，宿豫区对外贸易总量实现显著跃升，不仅提前超额完成序时任务，更在区域竞相发展中位居榜首，彰显高质量发展韧性与活力。 一、主要指标快速增长，超额完成年度序时进度 2024年1至10月，宿豫区对外贸易延续快速增长态势。统计显示，全区进出口总值较上年同期实现超两成的增长幅度，完成年度计划比例远超时间进度要求，高出序时目标超12个百分点。在区域横向对比中，宿豫区进出口目标达成率稳居前列，凸显其外向型经济的领先地位。这反映区域产业链供应链韧性增强，以及国际市场拓展能力的持续提升。 二、出口结构多元优化，传统与新兴产业协同发力 支撑全区外贸稳定增长的关键动力来自不断优化的出口体系。在机械制造、绿色家居、纺织材料等传统优势领域，本土企业通过技术升级与品牌建设，有效巩固了欧美、东盟等核心市场份额。同时，新能源材料、精密零部件等高新技术产品出口呈现加速态势，成为开拓“一带一路”新兴市场的重要抓手。多元化出口结构的形成，显著增强了抵御外部风险的能力。 三、进口动能显著增强，产业链需求驱动作用凸显 2024年进口规模的迅猛扩张尤其值得关注，增幅大幅领先整体外贸增速。数据分析表明，高端制造设备、关键原材料及核心零部件的进口需求持续释放，与本地制造业转型升级形成深度联动。这不仅直接体现了区域产业升级对技术装备的迫切需求，也为后续生产能力的扩充和产品竞争力的跃升奠定了坚实基础。 四、开放生态持续完善，企业服务赋能成效显著 宿豫区外贸活力的持续迸发，离不开前瞻性政策引导与精细化企业服务体系的支持。宿迁市积极落实省级稳外贸政策包，在通关便利化、出口信用保险、外汇结算等方面打通关键堵点。宿豫区同步深化“一企一策”服务机制，为龙头企业提供产能协调、物流对接等支持，同时建设公共服务平台助力中小企业融入全球采购链。此类举措有效稳定了企业经营预期，推动订单落地转化效率大幅提升。 五、前瞻布局拓展空间，构筑开放型经济新高地 立足当前发展态势，宿豫区正加速推动开放平台能级提升。通过整合保税物流、跨境电商等新型贸易载体，探索“市场采购+海外仓”融合模式，进一步降低企业出海成本。同时强化与国际商协会合作，组织重点行业参与国际知名展会，拓展新兴市场合作渠道。宿迁市层面亦在规划衔接省级重大开放战略，推动外贸新业态与本地特色产业集群深度融合，为宿豫区打造更具国际竞争力的开放型经济体系注入持久动力。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁台企协会焕新启航 两岸合作共绘发展新篇

  宿迁市台湾同胞投资企业协会近日顺利完成换届工作，标志着当地招商引资与两岸经贸合作迈入新阶段。新任领导班子将聚焦产业升级与青年创业，进一步优化台商服务体系，为宿迁高质量发展注入新动能。 一、换届仪式凝聚发展共识 在宿迁市相关领导见证下，协会第四届理事会正式履职。活动期间同步成立青年委员会，旨在吸引更多两岸青年创业者参与宿迁数字经济、高端制造等新兴领域布局。现场通过专题推介展示了宿迁在产业链配套、政策支持等方面的优势。 二、七年耕耘夯实合作基础 自2010年协会成立以来，宿迁累计引进台资项目逾百个，覆盖电子信息、精密机械等重点产业。当地连续六年获评台商投资推荐城市，形成以可成科技为代表的标杆企业集群。近年来，台资企业在宿迁的投资领域从传统制造向跨境电商、智慧物流等方向延伸。 三、政策护航优化营商环境 宿迁市持续推出惠台措施，包括设立专项服务窗口、简化审批流程等。2023年新实施的产业扶持政策中，对台资项目用地保障、人才引进给予倾斜支持。税务部门数据显示，过去三年台企享受到的税费减免金额年均增长超两成。 四、青年交流培育创新动能 新组建的青年委员会将定期举办创业沙龙与职业技能培训，目前已规划两岸青年创新产业园建设项目。宿迁多所高职院校与台资企业建立校企合作，年均为产业链输送技术人才近千人。 五、数字转型共拓市场空间 协会计划联合云计算龙头企业搭建台企数字化服务平台，帮助会员企业对接长三角消费市场。近期开展的台商直播电商培训中，三十余家企业已完成线上渠道布局。 宿迁市相关负责人在活动中强调，将深化两岸产业协同创新机制，重点支持台企参与绿色能源、生物科技等战略性新兴产业。此次换届为两地经贸合作释放出更积极的信号，未来双方将在区域经济一体化进程中探索更多可能性。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁市创新水气热集中签约机制助力企业降本增效

  宿迁市通过深化要素市场化改革，以集中签约形式推动水气热资源优化配置，为招商引资和企业发展营造更优营商环境。近日，宿迁市区举行新一年度水气热供用双方交易合同集中签约活动，36家重点企业与供应方达成合作协议，这是该市连续第四年实施此项惠企政策，累计为企业减负成效显著。 一、政策背景与实施路径 宿迁市自2014年起探索建立水气热大用户直供交易机制，由价格主管部门牵头制定实施方案。该政策通过供需双方协商定价模式，打破传统定价刚性约束，对年用量达到一定标准的工业企业实行阶梯优惠。在具体操作中，相关部门组织第三方机构开展成本监审，确保价格调整在合理区间，既保障公用事业企业正常运营，又让终端用户获得实质性优惠。 二、本年度签约主要特点 最新签约数据显示，参与企业数量较上年增长38%，覆盖高端制造、信息技术等重点产业领域。在能源资源使用方面，蒸汽用量增幅达43%，反映出宿迁市工业园区产能持续释放；自来水签约量同比增长39%，与当地新建项目投产节奏相吻合。特别值得注意的是，协议中创新设置了用量弹性条款，允许企业在市场波动时调整基础用量，增强抗风险能力。 三、长效机制建设成效 宿迁市已形成"年度签约+动态调整"的常态化工作机制，建立供需信息共享平台实现精准匹配。四年来累计为企业节约能源成本超5000万元，间接带动相关产业投资近百亿元。政策实施过程中，监管部门定期开展执行情况评估，重点核查价格公示、计量标准等关键环节，确保优惠政策落到实处。 四、未来政策优化方向 下一步，宿迁市计划扩大政策覆盖面，将中小微企业纳入集中采购体系。同时探索建立区域能源交易中心，引入更多市场主体参与竞争。在定价机制方面，拟推行"基础价格+浮动补贴"复合模式，更好应对国际能源价格波动。相关部门还将加强智慧监测系统建设，通过数字化手段提升资源配置效率。 这项政策的持续实施，彰显了宿迁市优化营商环境的决心。通过降低企业用能成本这一关键生产要素价格，有效提升了当地产业竞争力，为实体经济高质量发展提供了有力支撑。

  2025-07-22

• 【苏州招商】国家体育总局携手苏州高新区共建智慧体育科技新高地

  苏州市通过招商引资引入国家级体育科研平台，国体智慧（苏州）体育科技研究院正式落户苏州高新区，标志着当地在“大体育”产业布局迈出关键一步。该研究院由国家体育总局体育科学研究所、苏州高新区政府及科技企业三方共建，将聚焦主动健康与体育科技融合创新，打造区域体育产业新引擎。 一、国家级资源赋能区域体育产业升级 2024年，苏州高新区成功引入国体智慧（苏州）体育科技研究院，这是国家体育总局推动体育科技产学研一体化的重要实践。研究院依托总局科研所的学术权威、地方政府的政策支持以及企业的市场化能力，重点突破体育健康领域关键技术，其五大技术创新中心涵盖运动康复、智能装备、数据应用等方向，旨在构建全链条创新生态。 二、“主动健康共创中心”引领产业转型 作为核心项目之一，研究院与苏州市体育局联合成立的“主动健康共创中心”将整合预防医学、运动干预和健康管理资源，开发个性化健康服务模式。该中心计划通过技术标准制定和示范项目推广，推动体育与医疗、养老等产业跨界融合，助力苏州形成健康服务产业集群。 三、科技驱动体育经济新增长极 研究院以“四新”（新技术、新产品、新服务、新模式）为发展主线，加速科技成果转化。例如，通过智能穿戴设备研发、运动数据分析平台搭建等项目，促进中小科技企业孵化。苏州高新区相关负责人表示，此举有望在未来三年带动超百亿元规模的体育科技产业链集聚。 四、政企研协同构建“大体育”生态圈 苏州高新区近年来将体育产业列为重点发展领域，此次合作通过建立市场化运作机制，打通“技术研发-成果转化-产业落地”闭环。清听科技等本土企业将参与光学声学技术在体育场馆的应用探索，展现区域科技与体育的深度融合潜力。 此次落户是落实国家创新驱动发展战略的具体行动，也是苏州市抢占体育科技制高点的重要布局。随着研究院的实质性运营，苏州高新区或将成为长三角体育科技创新策源地，为全国体育产业高质量发展提供样本。

  2025-07-22

• 【苏州招商】苏州市加速科技创新培育 打造高企集群新高地

  苏州市围绕招商引资和科技创新双轮驱动，出台《高新技术企业培育新三年行动方案》，通过政策激励与服务优化并举，力争三年内实现有效高新技术企业数量突破1.6万家。该方案聚焦企业全生命周期培育，强化产业链与创新链深度融合，为长三角区域高质量发展注入新动能。 一、构建高企培育全链条政策体系 苏州市针对高新技术企业成长不同阶段制定差异化扶持政策。对首次入库市级培育企业给予最高5万元奖补，首次认定国家级高企奖励提升至15万元，创新性增设重新认定企业5万元激励，形成"入库-认定-复审"的全程奖补闭环。政策覆盖范围较以往扩大30%，预计带动超2000家企业加大研发投入。同步修订培育实施细则，建立科技、税务、财政跨部门联动机制，确保政策精准直达市场主体。 二、实施十大重点任务强化创新生态 方案部署系统性培育工程：科技部门牵头建立高企培育联席会议制度，统筹全市创新资源；修订科技型中小企业评价标准，年内推动1000家中小微企业完成转型；深化与中科院苏州纳米所等38家科研机构合作，促进成果转化落地；设立专项信贷额度支持高企设备采购，科技贷款贴息比例提高至50%。特别加强知识产权保护，建立专利申请快速审查通道，发明专利授权周期压缩40%。 三、优化四大保障措施提升服务效能 苏州市建立动态更新的高企培育数据库，按季度跟踪3000家重点企业成长指标。组建200人专业服务团队，提供"一对一"申报辅导。市场监管部门联合知识产权局开辟绿色通道，重点领域专利审查时限缩短至3个月。加强对中介服务机构的星级评价管理，淘汰违规操作机构12家，规范技术合同登记等关键环节。 四、夯实长三角科技创新核心地位 当前苏州市高新技术企业达9772家，位居全国城市第五。新培育方案实施后，预计带动研发投入年均增长15%，新增发明专利8000件。苏州工业园区等重点板块已配套出台专项扶持政策，形成"市-区-载体"三级培育网络。通过强化人才引进与金融支持双保障，重点培育生物医药、人工智能等领域领军企业，构建具有全球竞争力的创新产业集群。 该行动方案的实施，标志着苏州市科技创新从规模扩张向质量提升转型。通过系统化政策组合与精准化服务供给，将进一步巩固苏州在全国高新技术产业布局中的战略支点地位，为构建新发展格局提供强劲科技支撑。

  2025-07-22

• 【吴中区招商】苏州吴江创新资源要素配置改革 以大数据驱动产业升级

  苏州市吴江区近日启动工业企业资源要素差别化配置改革，通过大数据系统对全区企业精准画像，实施分类施策，为优质项目招商引资和产业转型升级提供制度保障。该举措旨在破解土地、环境等要素制约，推动资源向高效企业集聚，形成高质量发展新格局。 一、改革背景：要素瓶颈倒逼制度创新 近年来，吴江区工业经济持续扩张，2023年规模以上工业总产值突破新高，但随之而来的土地指标紧张、环境容量趋紧等问题日益凸显。调研显示，部分传统企业占用大量资源但产出效益低下，而新兴产业和科技创新型企业却面临发展空间不足的困境。在此背景下，吴江区于2024年初启动该项改革，成为江苏省首个系统性实施资源要素差别化配置的地区。 二、核心机制：科学评价体系构建资源流动新秩序 吴江区开发的"工业企业资源集约利用信息系统"覆盖全区1.9万余家企业，建立包含6大维度的评价模型： 1.经济效益维度：重点考核亩均税收、亩均销售等指标 2.创新动能维度：突出研发投入占比、专利产出质量 3.绿色低碳维度：强化单位能耗增加值、污染物排放强度监测 4.人才集聚维度：评估高技术人才密度和培养投入 5.智能水平维度：考量数字化改造和智能制造普及度 6.安全合规维度：建立安全生产和环保守法负面清单 三、分类施策：九大差异化措施引导产业转型 根据综合评价结果，企业被划分为四级管理： A类企业享受"政策包"支持，包括优先获得工业用地、税收奖励、排污权交易绿色通道等12项优惠；B类企业可获得技术改造补贴等7项扶持；C类企业面临资源使用成本上浮等约束性措施；D类企业将面临土地续期限制、信贷收缩等倒逼机制。值得注意的是，2024年首批评价中，高端装备制造、新材料等领域的A类企业占比达28%，而纺织等传统行业中15%企业被列入提升改造类。 四、实施成效：要素流动激活发展新动能 改革实施半年以来，吴江区已实现三项突破：土地供应效率提升40%，规上企业研发投入同比增长23%，单位GDP能耗下降5.7%。通过建立要素交易平台，促成37宗、总面积超2000亩的工业用地流转，其中92%流向A类企业。在金融支持方面，差别化信贷政策带动制造业贷款加权平均利率下降0.8个百分点。 五、经验启示：改革彰显三大创新价值 该实践为区域经济治理提供新范式：首先，建立动态评价机制，打破资源锁定效应；其次，运用市场化手段替代行政命令，通过价格杠杆调节要素流动；最后，形成"数据驱动—科学评价—精准施策"的闭环管理体系。江苏省相关部门表示，将总结吴江经验，适时在全省推广这一创新模式。 当前，吴江区正进一步完善评价指标体系，计划将碳足迹管理、供应链协同等新维度纳入考核。这场以数据为引擎的资源要素改革，正在重塑区域产业生态，为长三角更高质量一体化发展探索新路径。

  2025-07-22

• 宿迁招商引资驱动工业经济飞跃成长

  宿迁市在积极招商引资的推动下，工业领域实现了突破性发展，规模以上工业增加值成功跨越千亿门槛，为区域经济注入强劲动力。这一成果得益于创新政策和产业升级的协同效应，展现出可持续增长的良好前景。 一、宿迁市工业增长的核心成就。2016年，宿迁市规模以上工业增加值总量显著提升，突破千亿级大关，达到约一千一百亿元水平。增速维持在两位数区间，连续多个季度表现稳健，与区域经济整体增长趋势相协调。这一业绩并非偶然，而是宿迁市深化改革开放、优化营商环境的结果。工业结构持续优化，重点产业如电子制造、机械装备和新能源领域蓬勃发展，确保了经济的可持续提升。2016年全年，工业增长态势稳定，未出现剧烈波动，为后续发展奠定了坚实基础。 二、招商引资政策在工业增长中的关键作用。宿迁市于2016年实施了系列招商引资策略，包括简化审批流程、提供税收优惠和强化基础设施建设，有效吸引了一批重要产业项目落地。例如，高新技术产业园区通过定向招引外资和内资企业，实现了产能的快速扩张。招商引资带来的项目带动效应明显，促进了供应链整合和就业增长。在政策配套上，宿迁市与省级部门协作，聚焦于创新驱动和产业转型，确保了工业增加值的高效跃升。2016年期间，这一政策框架的执行力度加强，推动了规模以上工业的规模化和集群化发展。 三、工业增速在区域内的比较优势与贡献。2016年全年，宿迁市工业增加值增速持续领跑全省，比全省平均水平高出多个百分点，且季度间增长平衡稳定。与全省多数地市相比，宿迁市的增速表现突出，主要得益于产业基础的夯实和市场的积极拓展。工业经济对区域GDP的贡献度提升，成为推动经济结构优化的重要力量。在江苏省整体工业格局中，宿迁市的定位日渐提升，其增速领先地位未受外部经济波动影响。2016年数据表明，宿迁工业的发展模式具有较强的抗风险能力，为未来区域协调发展战略提供了实践案例。 四、未来展望与可持续路径。基于2016年的成就，宿迁市工业经济的前景乐观，后续政策将着力于巩固招商引资成果，推动智能制造和绿色产业发展。例如，在工业增加值突破千亿后，规划进一步强化科技投入，促进中小型企业升级。工业增长模式将更注重质量而非单纯规模，确保长期效益。宿迁市在应对全球产业转型中，准备通过深化区域合作来维持竞争优势。总之，2016年的业绩标志着工业经济新阶段的开端，未来几年将通过多元化路径实现平稳过渡。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁市深化和谐劳动关系建设 推出新政助力企业发展

  宿迁市在强化招商引资、优化营商环境的过程中，将构建和谐劳动关系作为推动经济社会高质量发展的重要抓手。近日，宿迁市人力资源和社会保障局召开专题新闻发布会，详细解读新出台的《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。该政策通过系统性制度设计，为企业与劳动者搭建互利共赢平台，为区域经济发展注入新动能。 一、政策制定背景与过程 宿迁市在落实国家和省级关于劳动关系治理要求的基础上，结合本地实际开展深度调研。起草工作由多部门协同推进，先后征求政法、工会、经济、财政等领域意见，经过多次论证修改后形成审议稿。该文件于2017年经市政府常务会议和市委常委会审议通过，标志着宿迁市劳动关系治理进入制度化、规范化新阶段。 二、政策核心内容框架 文件主体包含七大板块：确立构建和谐劳动关系的总体目标；细化保障职工合法权益的具体措施；创新劳动关系协商协调机制；完善职工民主管理渠道；健全劳动争议多元化解体系；强化企业与职工共建共享机制；明确党委政府统筹推进责任。其中特别强调要建立源头预防、动态监管、应急处理三位一体的长效工作机制。 三、政策创新亮点分析 在权益保障方面，明确要求企业依法落实劳动报酬、休息休假、劳动安全等基本权益；在机制建设上，推动企业建立职工代表大会、厂务公开等民主管理制度；在争议调处环节，构建调解、仲裁、诉讼有机衔接的纠纷解决体系。政策还鼓励企业建立利润分享机制，促进发展成果惠及劳动者。 四、政策实施预期成效 该政策的出台将进一步提升宿迁市劳动关系治理能力现代化水平。通过强化法治保障、优化服务供给、激发主体活力，有望实现企业用工更规范、职工权益更保障、协商机制更畅通的目标，最终形成具有宿迁特色的和谐劳动关系生态圈，为区域经济持续健康发展提供有力支撑。 五、后续推进措施 宿迁市将建立跨部门联席会议制度，定期开展政策落实评估。计划通过专题培训、典型示范等方式提升企业合规管理水平，同时加强劳动监察执法与普法宣传，确保政策红利充分释放。相关部门还将建立动态监测体系，及时研判劳动关系领域新情况新问题。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁创新廉政宣传载体《宿迁廉风》栏目开播

  宿迁市在深化全面从严治党进程中，将党风廉政建设与媒体传播创新相结合，推出电视专题栏目《宿迁廉风》，旨在通过可视化传播增强廉政教育实效性，为招商引资营造风清气正的发展环境。该栏目由宿迁市纪委监委与市广播电视总台联合打造，通过多元板块设置和黄金时段播出，推动廉洁文化深入人心。 一、栏目背景与定位 2024年，宿迁市围绕新时代廉洁文化建设要求，探索廉政教育新路径。《宿迁廉风》以“传播廉音、弘扬正气”为宗旨，设置《我问你答》《廉风时评》《专题访谈》等五个板块，每两周播出一期，单期时长15分钟。栏目通过案例分析、政策解读、互动问答等形式，面向公众解读党纪法规，展示纪检监察工作成果，强化“三不腐”体制机制建设的社会认同。 二、内容设计与播出安排 首期节目于开播当日中午12:00在宿迁广电综合频道首播，当晚21:45在公共频道重播，次日13:10再次于综合频道播出。节目编排突出“黄金时段+多轮覆盖”策略，兼顾不同受众收视习惯。其中，《廉风时评》聚焦热点廉政话题，《专题访谈》邀请相关部门负责人解析政策，《我问你答》则以互动形式回应群众关切，形成“教育—监督—反馈”的闭环传播模式。 三、创新意义与社会效应 作为宿迁市首档常态化廉政电视专栏，其开播标志着当地廉政宣传从传统宣讲向融媒体传播转型。栏目既为纪检监察工作提供公开透明的展示窗口，也为群众参与监督搭建便捷平台。公开信息显示，宿迁市近年来通过“线上+线下”联动，已累计开展廉政教育活动超千场次，此次栏目开播将进一步扩大覆盖面，助力构建亲清政商关系。 四、长效发展与目标愿景 宿迁市纪委监委相关负责人表示，未来将根据播出效果动态优化栏目内容，计划增设基层廉洁文化实践案例板块，并探索与新媒体平台的融合传播。栏目组已建立舆情收集机制，对播出内容涉及的问题线索实行分类处置，确保“纪法宣传”与“社会监督”同频共振，为宿迁高质量发展提供纪律保障。

  2025-07-22

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