江苏省汾湖高新技术产业开发区

• 【新沂市招商】新沂经开区以智慧化集成改革赋能高质量发展新格局

  新沂经济开发区通过系统化集成改革构建"智慧园区"体系，将招商引资与数字化管理深度融合，形成安环监管、市政服务、社会治理等多维一体的智能化平台。该园区以集成管理指挥中心为核心，整合物联网、大数据等技术手段，显著提升监管效率和服务水平，为区域高质量发展注入新动能。 一、智慧监管体系实现全时全域覆盖 依托集成管理指挥中心搭建的安环一体化平台，整合195个高清摄像头、220个智能传感器等设备，对园区23家重点企业实施24小时动态监测。通过AI算法自动识别安全隐患，系统可实时预警异常情况。社会治安监控系统部署241个智能摄像设备，实现33条主干道及62个路口全景监控，人脸识别精度达到行业先进水平。 二、智能市政系统提升公共服务效能 智慧路灯系统通过光感装置自动调节照明强度，年节电率超过30%。2023年启动的智慧市政子系统，集成给排水、环卫等设施监测功能，故障响应时间缩短至2小时内。正在建设的化工园区封闭管理系统，将实现人员车辆精准管控，预计2024年完成调试。 三、集成化改革优化管理体制机制 开发区推行"大部门制"机构改革，将原有12个部门整合为6个综合服务中心。全员聘任制与绩效考核体系相结合，2022年以来累计优化岗位配置40余个。建立项目全生命周期服务机制，从招商评审到投产运营形成闭环管理，重点项目落地周期平均压缩60天。 四、分阶段实施智慧园区建设规划 "智慧园区"项目按三期推进：首期完成基础平台搭建，二期重点建设专业子系统，三期实现数据深度应用。2025年项目竣工后，将形成包含智慧政务、智慧城管等10个功能模块的综合管理体系。当前已投入使用的应急指挥模块，在2023年夏季防汛演练中实现多部门协同调度。 新沂经济开发区通过制度创新与技术赋能双轮驱动，构建起具有示范意义的智慧园区管理模式。这种集成化改革路径不仅解决了传统园区管理碎片化问题，更为区域产业转型升级提供了数字化支撑，其经验已纳入省级开发区创新案例库。随着三期建设的持续推进，该园区智慧化管理水平将实现新的跨越。

  2025-07-24

• 新沂财政政策力推实体经济 招商引资释放创新动能

  新沂市通过财政政策大力扶持实体经济发展，强化招商引资举措，激发企业技术创新和研发投入活力。自2016年起，一系列专项资金支持策略持续推进，有效促进了产业升级和经济结构优化，为区域内企业提供了坚实的发展支撑，吸引多领域投资落地。 一、政策体系构建助力企业成长。从2016年开始，新沂市建立了一套完整的财政扶持框架，重点针对技术研发和科技创新领域。2017年，当地出台了针对高新技术企业的减税降费政策，结合省级支持举措，全面覆盖中小企业融资需求。2020年，徐州市层面推出区域协同发展行动计划，新沂市融入其中，进一步整合资源，设立产业引导基金，优先支持重点招商项目引进本地落地企业，确保财政资金源于地方财力，保障政策可持续性。这些措施不仅降低了企业运营成本，还营造了良好营商氛围，增强了实体企业核心竞争力。 二、标杆奖励机制显著激励创新。2016年，新沂市正式实施先进企业考核奖励方案，该举措作为支撑实体经济的关键环节，当年向多家技术突破型企业拨付专项资金，规模大幅提升。在后续年份，该机制不断完善，2018年新增研发投入补贴条款，对环保和智能制造等优先产业给予倾斜。2021年，徐州市推广这一经验至区域整体发展规划，新沂市积极响应，调整奖励标准以覆盖更多中小微企业，通过绩效考核强化资金使用效率，确保每笔拨款均服务于技术升级目标。整体扶持策略聚焦长期效益，弱化了具体资金规模细节，强化了政策普惠性和激励效果。 三、招商引资成果带动链式发展。新沂市将财政扶持与精准招商结合，打造投资吸引力新高地。2019年，地方团队在工业园招商洽谈中成功引进多家高新技术项目，配套以创新孵化平台建设。2022年，徐州市统筹区域发展战略，新沂市承接产业转移项目，例如在电子信息领域扩大补贴覆盖面，拉动上下游产业链融合。多轮招商活动成果丰硕，新企业落地后享受财政优先支持，不仅加速了本地企业技术转化，还促进就业增长和市场活力。实践证明，招商与财政结合策略显著提升了实体经济的抗风险能力和创新水平。 四、长效机制确保可持续发展。近年来，新沂市持续优化财政监管机制，以保障资金有效服务企业需求。2020年引入数字化管理平台，结合徐州市统一监管框架，对扶持项目进行实时追踪评估。2023年，政策扩展到绿色低碳产业扶持，强调科技创新带动经济增长的长期路径。未来展望，新沂市将深化财政工具运用，以招商引资为核心继续扩展合作空间，推动更多企业融入全球创新网络，实现实体经济的高质量平稳发展。

  2025-07-24

• 【新沂市招商】新沂点燃人才引擎驱动产业创新新图景

  新沂市以招商引资为核心战略，吸引人才成为产业发展的中流砥柱。阿湖镇葡萄示范园等项目展示了从环境优化到人才聚集的生动实践，辐射带动就业增收，印证了新沂通过政策与服务将人才置于产业创新前沿的成功路径。 一、新沂市通过打造示范性产业项目强化人才吸引力。以阿湖镇为例，该地的葡萄种植产业从一个起步阶段的项目迅速发展壮大，吸引了来自省外的专业种植大户投资兴业。这些项目不仅优化了土地利用，还带动大批村民就业增收，形成了"人才带动项目、项目反哺人才"的良性循环。当地干部提供的全程跟踪服务，从土地流转到技术支持，确保项目平稳落地与高效运营。类似案例在全市范围复制推广，印证了产业聚才的实效性。 二、新沂市将营商环境优化作为服务人才的关键抓手。阿湖镇建立了企业专班服务制度，为企业提供从初始审批到最终投产的全周期支持。依托建设的智能化企业服务中心，该镇连接市级政务平台，实现一站式办公与并联式审批，大幅提升行政效能。这种高效服务体系在招商引资中发挥核心作用，吸引了多项重点项目签约落地，并持续优化了产业生态，为人才创新创业营造了便捷环境。 三、新沂市实施系统化人才政策促进产才深度融合。推出青年大学生集聚工程，为在新沂就业创业的大学生提供长期租房补贴；同时，设置技能大奖奖励机制，激励人才提升专业技能。企业引入高技能人才可获得专项支持，确保产业需求与人才供给无缝对接。政策设计坚持以人才为导向，将人才视为创新源泉，确保其在产业升级中扮演主角角色。 四、新沂市形成人才赋能产业创新的长效机制。通过整合招商引资、环境优化与人才政策，新沂打造了产业链与人才链协同发展的生态圈，推动了从传统农业到现代产业的转型。项目数量稳步增长，覆盖领域多元拓展，展现出强劲的发展韧性与创新活力。新沂经验为周边地区提供了可借鉴的样本，彰显了人才主导的战略价值。 五、新沂市的实践凸显了人才成为产业发展核心力的战略意义。围绕产业需求定制服务，从吸引外来专家到培育本土技能人才，新沂确保人才在创新链条中处于第一位置。展望未来，新沂将继续深化产才融合，助推区域经济高质量发展，打造人才驱动型产业示范高地。

  2025-07-24

• 扬州5G产业联盟成立助力智慧城市建设与招商引资

  扬州5G产业联盟成立大会成功召开，标志着当地数字经济发展进入新阶段。作为"云上扬州"建设的重要举措，该联盟汇聚80余家产业链单位，将加速5G技术在智能制造、智慧城市等领域的深度融合，为招商引资提供数字化支撑。联盟的成立不仅推动传统产业转型升级，更将培育新兴业态，助力扬州打造长三角地区具有影响力的5G产业高地。 一、5G产业联盟构建协同发展新格局 扬州5G产业联盟由通信运营商、设备制造商、科研院所等多元主体组成，形成产学研用一体化创新体系。联盟重点推进5G网络建设、技术研发和应用示范，通过资源共享和优势互补，降低企业创新成本。在工业互联网领域，联盟成员已开展智能网联汽车、远程设备诊断等场景化应用，其中某客车企业在厂区实现无人驾驶测试，某重工企业运用5G技术提升设备维修效率。这种协同创新模式有效促进了产业链上下游的紧密合作。 二、基础设施建设加速网络全面覆盖 根据规划，扬州正分阶段推进5G基站建设布局。运营商已完成首批基站部署，预计未来两年内实现城区连续覆盖和县区重点区域覆盖。在网络建设过程中，扬州坚持共建共享原则，统筹利用市政设施资源，降低5G部署成本。某电缆企业研发的专用通讯电缆已应用于基站建设，体现出本地产业链的配套能力。完善的网络基础设施将为5G应用创新提供有力保障。 三、产业融合催生创新应用场景 扬州积极推动5G与实体经济深度融合，在多个领域形成示范应用。智能制造方面，企业通过5G实现设备远程监控和预测性维护；智慧城市方面，开展AR/VR文旅、远程医疗等创新服务。特别在商业领域，基于5G+AR技术的虚拟购物体验正在测试，消费者可实时浏览全球商场的商品信息。这些应用场景的落地，既提升了产业效率，也改善了民生服务体验。 四、政策体系支撑产业生态培育 扬州将5G产业发展纳入"云上扬州"建设整体布局，出台专项支持政策。通过设立产业基金、建设创新中心等措施，吸引优质项目落户。同时加强人才引进培养，建立产学研合作机制，解决技术瓶颈问题。在标准制定方面，支持企业参与行业规范建设，提升核心竞争力。这套组合拳为5G创新应用提供了良好的政策环境和配套服务。 扬州5G产业联盟的成立，是当地把握数字经济发展机遇的重要举措。通过汇聚产业力量、加快网络部署、深化融合应用、优化政策环境，扬州正着力构建具有区域影响力的5G产业集群。随着各项工作的持续推进，5G技术将成为推动城市数字化转型和经济社会高质量发展的新引擎。

  2025-07-24

• 【扬州招商】全球最大风电叶片轮扬州港移泊作业彰显航运实力

  扬州港凭借优越的区位条件和高效的港口服务，在招商引资方面取得显著成效，吸引了众多国际航运企业合作。近日，一艘荷兰鹿特丹籍风电叶片轮在扬州海事部门的精心维护下，顺利完成港内移泊作业。这艘船舶是全球航运市场中最大的风电叶片轮，此次作业进一步巩固了扬州港作为长江中游段苏北出口基地的地位，展现了扬州在风电设备运输领域的强大实力。 一、全球最大风电叶片轮移泊作业挑战巨大 该轮船长173米，本航次在扬州港装载120片V150型叶片发往越南三个港口，叶片数量和方量均创下世界纪录。由于船身庞大，移泊作业占用航道宽度大，作业时间长，还需考虑风流等外界因素的影响。扬州海事部门高度重视此次作业，提前制定详细方案，确保作业安全顺利进行。 二、扬州海事部门多措并举保障作业安全 作业期间正值上水船流高峰，扬州海事部门执法人员乘海巡艇提前到达现场，与作业负责人商定维护方案。通过VHF不间断发布航行警告，引导上水船舶在深水航道内行驶，提醒与作业水域保持安全距离。在近1小时的精心维护下，该轮最终顺利靠泊码头，继续后续作业。 三、扬州港风电设备运输能力持续提升 扬州港近年来不断提升风电设备运输能力，已成为国内外风电企业的重要选择。此次全球最大风电叶片轮的顺利作业，进一步彰显了扬州港在风电设备运输领域的领先地位。港口设施完善、作业效率高，为风电设备出口提供了有力保障。 四、新型监管模式助力港口高质量发展 扬州海事部门充分发挥新型监管模式优势，利用港航协调指挥中心，主动服务、精准保障，为港口高质量发展贡献力量。此次移泊作业的顺利完成，不仅体现了扬州海事的专业能力，也为未来大型船舶作业积累了宝贵经验。扬州港将继续优化服务，吸引更多国际航运合作，推动区域经济持续发展。

  2025-07-24

• 【扬州招商】扬州国企资产出租备案取消 以程序监管激发市场活力

  扬州国资监管转型：简政放权强化企业主体责任 为优化招商引资环境，推动国有资本高效运营，江苏省扬州市国资委近期印发通知，全面取消监管企业资产出租备案管理环节，赋予国企更大经营自主权。新规要求企业在规范框架内自主决策资产租赁事项，严格程序约束与过程监督，明确租金管理纪律，旨在提升资产盘活效率与服务经济发展效能。 一、政策重心转向事中事后监管 此次改革废止了实施多年的资产出租前置备案要求。依据政策文件，扬州市国资委退出审批环节，转为建立程序规范、动态监测、违规追责的监管机制。企业须依法制定包含租赁对象、年限、价格、用途等核心要素的实施方案，经集体决策后执行。该变化呼应近年来中央关于深化"放管服"改革部署，通过厘清政企权责边界，激发国企市场化经营能力。地方国资人士指出，此举可缩短审批流程30%以上，加速闲置资产对接市场需求。 二、租赁周期实行分类刚性约束 新规细化资产出租期限管理标准。除土地使用权、不动产及商标使用权允许最长5年租期外，其余资产租赁合同原则上不超过3年。该设计既考虑商业稳定性需求，亦预防长期租赁导致资产僵化。政策要求企业建立租期评估机制，对特殊行业或重大项目确需超限租赁的，须提交专项说明并经上级集团核准，杜绝随意延长租期行为。分析认为，此举可防范低价长租造成国有资产流失风险。 三、透明交易筑牢阳光运营防线 交易流程方面，新规确立"平台公开是原则、线下协商为例外"准则。所有招租信息必须通过市级产权交易平台发布，采用网络竞价、招标等竞争性方式确定承租方。历史资料显示，扬州市近年已构建覆盖市县两级的国有产权交易体系，2023年平台交易额突破百亿元。政策同步要求租金全额纳入预算管理，严禁坐支、截留或以消费抵账等行为，财政部门将联网监测资金流向。 四、责任倒查机制防控履职风险 在取消备案的同时，扬州市配套建立三重追责机制：企业自查须按季报送租赁台账；国资委联合审计部门开展年度抽查；引入社会监督开通专项举报渠道。对未履行公开招租、超期租赁、租金管理违规等问题，将倒查决策流程并追究主要负责人责任。2024年上半年该市已通报两起违规出租案例，相关企业负责人受到党纪政务处分。 五、改革协同服务区域发展战略 观察发现，此次政策调整与扬州市产业发展规划深度契合。在"十四五"制造业转型升级方案中，该市明确要求国资平台盘活存量土地厂房支持新兴产业招商。新规实施后，国企处置闲置资产决策效率提升约40%，有助于加快导入智能制造、生物医药等优先发展产业。2023年全市国企通过资产租赁带动招商引资项目19个，引入社会资本超50亿元。 政策研究专家指出，扬州改革路径体现出国资监管现代化转型方向：从重审批转向重规则，从事前管控转向事中监督，契合"管资本为主"的改革要求。随着长三角国有资产协同监管机制深化，此类聚焦企业主体责任的制度创新，将为区域性国资国企改革提供实践样本。

  2025-07-24

• 【扬州招商】扬州建筑企业跻身中国承包商前列 展现高质量发展实力

  扬州建筑企业江苏华建在“中国承包商80强”评选中位列第18位，彰显了扬州建筑业的强劲实力和品牌影响力。该评选由专业机构主办，以企业工程承包营业收入为主要依据，具有国际公认的权威性。江苏华建已连续多年入选榜单，此次排名提升体现了企业在招商引资、市场拓展和国际化发展方面的显著成效，为扬州建筑业高质量发展树立了标杆。 一、评选背景与行业地位 “中国承包商80强”排名活动由国内外权威行业媒体联合主办，其评价体系涵盖企业规模、营收能力、市场竞争力等核心指标。数据显示，中国建筑业总产值持续增长，产业支柱地位进一步巩固。在此背景下，江苏华建凭借稳定的业绩增长和卓越的工程品质，从全国数万家建筑企业中脱颖而出，排名较往年稳步提升，反映出企业在行业调整期的韧性和活力。 二、企业核心竞争力分析 江苏华建长期坚持“稳中求进”发展策略，通过优化业务结构、强化技术创新和深化管理改革，形成了独特的市场竞争优势。企业重点布局超高层建筑、大型公共设施等高端领域，承建项目多次获得国家级工程质量奖。在“最具国际拓展力承包商”分项排名中位列第6，印证了其海外市场的深耕成果，业务已覆盖东南亚、中东等多个地区。 三、区域产业发展的带动效应 扬州作为传统建筑强市，近年来通过政策引导和产业升级，培育了一批具有全国影响力的建筑企业。江苏华建的标杆作用显著，带动了扬州建筑业集群化发展，促进了上下游产业链协同进步。据统计，扬州建筑业对地方经济贡献率持续位居前列，成为稳就业、促增长的重要支撑。 四、未来发展趋势展望 面对绿色建造和智能建造的行业变革，江苏华建表示将加大科技创新投入，推动装配式建筑、BIM技术等领域的应用突破。同时，企业计划深化与国际知名承包商的战略合作，积极参与“一带一路”重点项目建设，进一步提升扬州建筑品牌的国际知名度。行业专家指出，建筑企业需抓住新型城镇化建设机遇，实现从规模扩张向质量效益的转型。 此次榜单发布不仅是对江苏华建综合实力的认可，也为扬州建筑业高质量发展提供了可借鉴的路径。在“十四五”规划实施背景下，扬州建筑企业有望通过创新驱动和开放合作，持续提升行业竞争力。

  2025-07-24

• 【扬州招商】江都审批革新助力重大项目加速落地

  扬州江都区国土部门在服务招商引资过程中，创新实施重大项目用地审批机制，通过优化内部流程、强化部门协同、前置关键环节等措施，显著压缩审批时限，为区域重大项目高效落地提供了坚实的要素保障。2024年以来，该区聚焦重点项目需求，推动审批服务提质增效，有效激活了经济发展新动能。 一、构建高效协同的组织推进体系 为应对重大项目用地保障的紧迫需求，扬州江都国土部门在2024年初成立专项服务领导小组，打破传统科室壁垒，设立全链条服务专班。该体系明确规划、耕保、利用等科室的责任界面，实行重大项目负责人制度。同步建立三级联动机制：区级层面统筹政策标准，科室专班集中攻坚技术审查，13个基层所实时对接属地政府跟踪项目进展。在服务光线传媒等项目过程中，工作人员每日形成进度专报，实现审批问题两小时内会商、八小时内处置的快速响应模式。 二、创新倒逼时限的流程再造机制 突破常规"串联式"审批局限，国土部门创新实施"三同步"工作法。针对重大项目建立审批时限倒排模型，在项目立项阶段即同步启动测绘调查、权属核查、地类分析工作，较常规流程提前20个工作日介入服务。当鱼鹰飞机等重大项目还在规划论证时，土地现状分析报告已完成储备；在签订投资协议阶段，征地成本测算方案已通过多轮预审。通过将农转征组件、挂牌方案编制等11个关键节点拆解并联，建立动态更新的项目储备库，实现申报材料"随用随取"、审批环节"无缝衔接"。 三、健全闭环管理的监督保障网络 建立"红黄蓝"三色预警督查系统，党廉办公室嵌入审批全流程实施嵌入式监督。设置项目电子监察台账，对25项审批环节实行痕迹化管理，每个节点自动生成时间戳。每月通报各镇（园区）材料报送合格率，针对流程卡点实施"一项目一策"破障方案。2024年二季度，通过专项督办协调解决规划衔接、地类认定等共性问题7类，较同期项目平均提速34%。建立跨部门联席会议机制，联动发改、住建等12个部门前置开展合规性审查，消除后期审批隐患28项。 四、优化资源配置的全域保障模式 实施"要素跟着项目走"改革，建立全域存量土地动态监测系统。通过卫星遥感季度监测，精准定位批而未供、闲置低效用地资源。2024年统筹安排800亩用地指标专项保障重大项目，创新采取"标准地+承诺制"供地模式。在项目选址阶段即提供土壤检测、地质勘探等基础数据包，协助企业规避选址风险。推行"用地清单制"改革，将区域评估成果嵌入用地预审，平均为每个项目节约评估成本约18万元，减少企业重复申报材料15项。 五、深化数据赋能的智慧服务转型 搭建国土空间规划"一张图"实施监督系统，归集整合200余个图层数据资源。研发重大项目智能选址模块，实现地块合规性自动比对分析。开发移动审批终端系统，现场核查效率提升60%。在扬州江都经济技术开发区试点"云踏勘"模式，利用无人机航拍建模技术，替代现场核验环节。2024年在先进制造业项目审批中应用BIM报建系统，实现建筑方案与用地规划三维协同审查，技术审查周期压缩50%。 六、建立长效服务的机制创新示范 形成重大项目"全生命周期"服务标准体系，制定从招商对接到不动产登记的39项服务规范。定期开展企业回访和满意度测评，建立"体验官"制度优化办事流程。在扬州北沿江高铁等战略工程服务中，创新采用分期供地、先行用地等政策组合。相关经验获省级部门专题推广，形成可复制的"标准地+"改革样本。2024年区域内重大项目平均供地周期同比缩短28天，带动工业投资增长13个百分点，成为区域高质量发展的重要支撑体系。

  2025-07-24

• 扬州城市综合体特色发展策略助推招商引资

  扬州近来通过特色发展策略有效促进招商引资，该市自2022年实施的商业综合体错位发展政策，旨在引导商业项目差异化经营，从而缓解同质竞争、吸引多元投资。企业通过申请"特色"认定可获取政府奖励资金和扶持政策，此举不仅提升了城市经济活力，还优化了商业生态，为招商引资注入新动力。 一、扬州面临的城市商业同质化问题与政策出台背景。近年来，随着城市化快速推进，扬州城区在2022年前后迎来了大量商业综合体项目的新建热潮，但由于业态相似，项目间相互重叠竞争的风险加剧，影响了整体投资环境。为应对此挑战，扬州市在2022年初推出了特色发展战略，设立专门引导平台，运用市场机制推动业态错位，旨在通过招商引资吸引更多个性化项目入驻，带动区域商业升级。 二、商业综合体特色认定的具体标准与申请流程。根据扬州市规定，申请"特色"认定的商业主体需满足至少一项核心条件：拥有全市唯一的独特业态，例如在细分领域如文创或科技体验上领先；或某项业态在扬州市综合体中规模最大且商业模式创新，如采用智能零售模式；或获省级以上权威基地认证，证明其在行业中的领先地位。申请窗口近日启动，企业需提交详细资料，经多轮评审以确定资格，确保扶持资源精准投放至真正具有差异化潜力的项目。 三、过去两年政策实施的具体成效与业态多元化成果。自2022年策略推行以来，扬州市商业综合体已逐步形成错位发展格局，特色业态覆盖广泛领域，包括文化艺术空间、教育体验中心、美容养生基地、体育健身专区、儿童娱乐馆、生活家居展示点及电商体验场所等。这种多元化降低了内部竞争，吸引了外部资本，如2023年下半年数据显示，综合体项目投资活跃度提升，推动扬州城市商业体系结构优化。 四、2024年扶持资金规模扩大与城市招商引资的整体影响。今年，扬州市将特色发展专项引导资金总额提升至超过500万元，用于奖励和扶持获认定项目，同时配套优化政策环境，强化招商引资的吸引力。长远来看，这不仅有助于扬州市构建"一业一特色"的商业矩阵，还促进了就业增长和消费提振，为该市经济可持续性发展奠定基础。未来，扬州市将持续深化该策略，探索更多创新业态，确保招商引资成果服务于城市整体升级。

  2025-07-24

• 【江苏招商】扬州经开区重金引才助力光电软件产业创新

  扬州经济技术开发区通过招商引资和人才政策双向发力，在第二届"智汇开发区"高层次人才交流洽谈会上，向10名领军人才发放总额800万元的创新资助，重点支持光电、软件等领域的核心技术攻关。此举标志着该区在打造长三角人才高地和产业创新示范区方面迈出实质性步伐。 一、高层次人才资助体系形成梯次配置 扬州经济技术开发区构建了覆盖顶尖科学家到创业团队的多层次资助体系：对两院院士等顶尖科学家提供最高1000万元项目资助，并配套风险投资支持；创业领军人才可获得200万元资助，创新领军人才资助额度为100万元。此次获得资助的10名人才中，有从事第三代半导体研究的专家获得单笔最高100万元支持，其团队研发的氮化镓功率器件已进入中试阶段。 二、产学研协同创新成效显著 自首届"智汇开发区"洽谈会以来，该区已落地10个重大产学研项目。其中由中科院长春光机所专家领衔的激光产业园项目，获得1000万元资助后，成功研制出工业级紫外激光设备，填补了江苏省在该领域的技术空白。本次新签约的15个项目中，包含3个校企联合实验室和5个科技成果转化基地，涉及智能传感、工业软件等前沿领域。 三、人才生态建设持续完善 除资金支持外，扬州经济技术开发区配套推出"人才无忧"服务： 1.对引进人才提供最高200万元购房补贴 2.设立5000万元风险补偿资金池化解创业风险 3.建成8.6万平方米人才公寓实现"拎包入住" 4.建立技术经纪人制度加速成果转化 该区已建成省级以上研发机构47家，其中国家级博士后工作站9个，为人才发展提供平台支撑。 四、产业集聚效应逐步显现 受人才政策吸引，扬州经济技术开发区光电产业年产值突破50亿元，形成从外延片制备到器件封装的完整产业链。在软件信息领域，已有32家高新技术企业入驻国际人才社区，开发出具有自主知识产权的MES工业控制系统。数据显示，该区人才企业近三年平均研发投入强度达12.7%，高于全省平均水平4.2个百分点。 当前，扬州经济技术开发区正实施"人才强区"战略升级版，计划三年内新增高层次人才300名，培育具有国际竞争力的创新型企业20家，通过人才引领推动产业向价值链高端攀升。

  2025-07-24

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